Director General / Director / Ventas de Fitness Juvenil / Fitness Missouri City

Director General / Director / Ventas de Fitness Juvenil / Fitness

Tiempo completo • Missouri City
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Descuentos para empleados
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
Título del puesto: KidStrong Director General - Missouri City, TX
Resumen del puesto
Buscamos un Director General altamente motivado y experimentado para supervisar las operaciones de nuestro increíble programa KidStrong. Somos un equipo divertido y trabajador que busca crecer, y hará falta un coach y líder muy enérgico y muy comprometido para ayudarnos a lograrlo.

El Director General será responsable de garantizar el buen desarrollo de las clases, la formación de entrenadores, los campamentos, el crecimiento de la base de miembros, la generación de ingresos y la gestión de las instalaciones. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de terceros, ventas, conocimiento empresarial y experiencia en coaching y/o trabajo con niños.

50-55.000 $ + bonificación por rendimiento

¡BENEFICIOS!
60 dólares para cobertura sanitaria
2 semanas de PTO
¡Bonos cada mes ADEMÁS de tu salario para ganar!

Responsabilidades
  • Contratar, formar, programar y gestionar al personal
  • Ofrece un servicio al cliente excepcional mediante coaching de primer nivel y experiencias en el lobby
  • Domina la cadena de ventas: generación de leads, visitas, seguimientos, cierre e incorporación
  • Impulsa el crecimiento de la membresía mediante estrategias de difusión, recomendaciones y retención
  • Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar los ingresos y la rentabilidad
  • Supervisa el inventario y pide suministros según sea necesario
  • Mantener un entorno limpio, seguro y organizado
  • Aborda las preocupaciones de los clientes de forma profesional y rápida
  • Supervisar todos los aspectos de las operaciones del centro

Requisitos

  • Experiencia previa en un puesto similar de liderazgo o de ventas (preferido)
  • Capacidad probada para alcanzar los objetivos de ingresos y convertir clientes potenciales en clientes fieles
  • Fuerte comprensión del desarrollo infantil y las mejores prácticas de coaching
  • Familiaridad con sistemas de punto de venteo, herramientas CRM y software de programación
  • Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación
  • Capacidad para hacer varias cosas a la vez y prosperar en un entorno acelerado
  • Fuertes capacidades de liderazgo y supervisión
  • Disponibilidad flexible, incluyendo noches y fines de semana
  • Una formación deportiva y/o de entrenador con experiencia trabajando o entrenando a niños de 15 meses a 11 años: ¡la pasión por trabajar con niños es innegociable!
Si eres una persona automotivada con pasión por ofrecer un servicio excepcional y liderar un equipo hacia el éxito, nos encantaría saber de ti. Por favor, envía tu currículum junto con una carta de presentación detallando tu experiencia relevante.
Compensación: $42,000.00 - $50,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.